会社更生法を知りたい-民事再生法にまつわる情報が満載

オリエンタル白石 2008/11/26 「会社更生手続開始申立てに関するお知らせ」 会社更生法手続開始となりました。 倒産モード突入です。 民事再生法ではなく会社更生法。 もうだめってことでしょうね。 11月末を乗り切れる会社 ...

「会社更生手続き申し立てのお知らせとお詫び」が届いた(゜Д゜) 景気のいい話は無いね～(+_+) 債権は回収出来ないと思うけど、別に命をとられる訳じゃない(>_

オリエンタル白石 （株）（資本金30億円、東京都千代田区平河町2-1-1、代表加賀屋正之氏ほか3名、従業員1355名）は、11月26日に東京地裁へ 会社更生法 の適用を申請した。→ 債務・借金ランキングへ

オリエンタル白石は会社更生法を嫌気 オリエンタル白石（１７８６）が寄り付きから大量の売りもの。同社が東京地裁に会社更生法の適用を申請したことが嫌気された。 2008/11/27 09:34 | 株式市場新聞速報

東証２部上場のマンション分譲のモリモト（東京）は２８日、東京地裁に民事再生法の適用を申請し、受理されたと発表した。負債総額は１６１５億円。今年倒産した上場会社としてはアーバンコーポレイション（２５５８億円）に次ぐ規模。 ...

会社更生法が適用される会社に建物を賃貸しています。民事再生法ですと、賃料は最優先に払っていただけるそうですが、会社更生法が適用になった場合の、賃料はどうなるのでしょうか?支払いがなくなるのでしょうか、減額されるの

現在、民事再生法を適用されている会社が会社更生法に切り替えた場合はどのうような違いが生じるのでしょうか?営業を中断する可能性はあるのでしょうか?債権者としては、どのようなメリット、デメリットがあるのか教えて下さい。なにしろ、途中変更

会社更生法について教えていただきたく投稿しました。長年の取引をしている会社が昨日、会社更生法の手続きをしました。売掛金について、回収が可能であるのか教えてください。今後の取引は、どのようにしたらよろしいものでしょうか?「会社更生法

先日、マイカルが倒産し、民事再生法を適用しましたが、その際、会社更生法の適用を取り下げ、民事再生法を適用したと新聞に書いてありました。会社更生法と民事再生法は、どう違うのでしょうか?

ているある会社が会社更生法の適用申請を出し、裁判所もそれを受理し、かつ保全命令が出ました。そして、更生手続開始が決定され、管財人も決まり、更生手続きが開始になったのですが、会社更生法申請後もその会社は営業を

民事再生法や会社更生法などを使うと今後何かペナルティがあるのですか？広告代理店で働いている友人の話なのですが、主要取引先の１つが民事再生法だか会社更生法だかわかりませんが倒産法を適用させ、多額のお金が回収不能になったそうです。社員全員ボーナス100％カット、昇給無し（むしろ全員5％カット）、社員旅行や忘年会も全部無しになったと落ちこんでいました。その会社は店舗をチェーン展開しているのですが、何事もなかったかのように営業していますし、社員にも今まで通りの賃金を支払い、そして今まで通り、友人の会社にも仕事を依頼してくるそうです。友人の会社も今まで以上に必死なので仕事を断ることなんてできないので、本音なら「お前んトコの仕事なんて二度とするか！」と言いたいのを堪えて、受けているそうです。民事再生法や会社更生法ってやったもん勝ちなんですか？下請けが泣きを見るだけの法律なのでしょうか？社会的な信頼以外に今後何かペナルティがあるのですか？

　

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会社更生法について会社更正法の詳しい内容とその手続きの仕方について教えて下さいまた具体的に会社更生法を受けた会社の代表者や役員はどうなるのですか？

　

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会社更生法と民事再生法の違いについて会社更生法と民事再生法の違いを教えてください。特に債権者の債権の扱われ方についての違いについてよろしくお願いしますｍ（－－）ｍ

　

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民事再生法や会社更生法で上場廃止となった会社が再上場するケースってあるのでしょうか？私の知る限り民事再生法や会社更生法で上場廃止になった企業が再上場しているケースを見たことがないのですが、もしあるのならばあわせて条件等も教えていただければ幸甚です。具体的な企業名も教えくれましたらなお有難いです。

　

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船場吉兆が、民事再生法や会社更生法の適用申請へあれだけボロい商売やってたのにｗ一度潰して別の店でチャレンジですか？船場吉兆が法的手続き検討 偽装表示問題で休業中の船場吉兆（大阪市中央区）が、民事再生法や会社更生法の適用申請など、経営再建に向けて法的手続きを検討していることが１１日、わかった。同社は昨年１１月の営業自粛以来、従業員やパートの給与支払い、希望退職者への退職手当の支給などで、急速に資金繰りが悪化していた。船場吉兆は近く役員人事を決定し、法的手続きについて最終判断するとみられる。

　

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