会社更生法を知りたい-民事再生法にまつわる情報が満載
民事再生法にまつわる情報が満載！民事再生法といえば？
会社更生法関連エントリー
... 子会社と米半導体大手アドバンスト・マイクロ・ディバイシズ（AMD）が出資している米スパンションの日本法人「スパンション・ジャパン」（本社・川崎市）が2009年2月10日、東京地裁に会社更生法の適用を申請した。負債額は約741億円で ...
... 2009年2月5日に、東京地方裁判所に会社更生法の適用を申請して受理された。負債総額は1975億円。グループの分譲マンションの開発を手がける日綜不動産と戸建分譲の日綜ハウジングを合わせると2142億円に上る。 ...
Livedoor Blog「民亊再生法、会社更生法ナビ」に掲載されている民亊再生法、会社更生法の基礎知識解説サイトです。 ご利用下さい。 １〉民亊再生法のWiki 2〉民亊再生法と会社更生法の違いとは？ 3〉民亊再生法の申請とは？ ４〉再生手続きの申立から ...
... 総合建設業の あおみ建設 【東証1部：1889】 が、東京地裁へ会社更生法の適用を申請し、受理されたと発表しました。 いわゆる倒産です。 ... 総合建設業 東証1部上場 あおみ建設株式会社など3社 会社更生法の適用を申請 負債407億円 TDB企業コード：580080167 ...
フィラデルフィアの主要新聞《フィラデルフィア・インクワイラー》、会社更生法申請、破産宣告～購読料と広告収入激減 CBS3テレビ ついに、フィラデルフ...
会社更生法に関する質問
会社更生法について
会社更生法が適用される会社に建物を賃貸しています。民事再生法ですと、賃料は最優先に払っていただけるそうですが、会社更生法が適用になった場合の、賃料はどうなるのでしょうか?支払いがなくなるのでしょうか、減額されるの
会社更生法手続き企業について
会社更生法について教えていただきたく投稿しました。長年の取引をしている会社が昨日、会社更生法の手続きをしました。売掛金について、回収が可能であるのか教えてください。今後の取引は、どのようにしたらよろしいものでしょうか?「会社更生法
民事再生法から会社更生法への変更について
現在、民事再生法を適用されている会社が会社更生法に切り替えた場合はどのうような違いが生じるのでしょうか?営業を中断する可能性はあるのでしょうか?債権者としては、どのようなメリット、デメリットがあるのか教えて下さい。なにしろ、途中変更
会社更生法と民事再生法の違い
先日、マイカルが倒産し、民事再生法を適用しましたが、その際、会社更生法の適用を取り下げ、民事再生法を適用したと新聞に書いてありました。会社更生法と民事再生法は、どう違うのでしょうか?
会社更生法による更生手続き後の債権について
ているある会社が会社更生法の適用申請を出し、裁判所もそれを受理し、かつ保全命令が出ました。そして、更生手続開始が決定され、管財人も決まり、更生手続きが開始になったのですが、会社更生法申請後もその会社は営業を
会社更生法に関する質問
民事再生法や会社更生法などを使うと今後何かペナルティがあるのですか？
民事再生法や会社更生法などを使うと今後何かペナルティがあるのですか？広告代理店で働いている友人の話なのですが、主要取引先の１つが民事再生法だか会社更生法だかわかりませんが倒産法を適用させ、多額のお金が回収不能になったそうです。社員全員ボーナス100％カット、昇給無し（むしろ全員5％カット）、社員旅行や忘年会も全部無しになったと落ちこんでいました。その会社は店舗をチェーン展開しているのですが、何事もなかったかのように営業していますし、社員にも今まで通りの賃金を支払い、そして今まで通り、友人の会社にも仕事を依頼してくるそうです。友人の会社も今まで以上に必死なので仕事を断ることなんてできないので、本音なら「お前んトコの仕事なんて二度とするか！」と言いたいのを堪えて、受けているそうです。民事再生法や会社更生法ってやったもん勝ちなんですか？下請けが泣きを見るだけの法律なのでしょうか？社会的な信頼以外に今後何かペナルティがあるのですか？
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>企業と経営
会社更生法について
会社更生法について会社更正法の詳しい内容とその手続きの仕方について教えて下さいまた具体的に会社更生法を受けた会社の代表者や役員はどうなるのですか？
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>企業と経営
会社更生法と民事再生法の違いについて
会社更生法と民事再生法の違いについて会社更生法と民事再生法の違いを教えてください。特に債権者の債権の扱われ方についての違いについてよろしくお願いしますｍ（－－）ｍ
会社更生法適用となった場合
会社更生法適用となった場合以前勤めていた会社が，自力再建を断念し，会社更生法の適用を申請しました。身請け先は決まりました。事業は継続，従業員の雇用も守られるとのことです。しかし，待遇面はどうなのでしょうか？実質給与は相当下がりますか？新聞の報道を見ただけでは，推測できません。元同僚との交流があるのですが，何と声をかけて良いやら・・・。一般論で結構です。従業員への影響を教えてください。